קפיטליזם חדש או רוחות וצלצולים? דעות המומחים

קפיטליזם חדש או רוחות וצלצולים? דעות המומחים

מחבר שירלי קנטור, עם 2 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, תגיות: , ,
מה חושבים מומחי קַיָּמוּת ואחריות תאגידית על ההצהרה הבומבסטית של 181 מנכ"לים ומנכ"ליות של החברות הגדולות בארה"ב, בדבר המחויבות החדשה שלהם ליצירת ערך לכל מחזיקי הענין ולא רק לבעלי המניות? האם יש ערך ממשי להצהרה הזו? האם היא יכולה להציל את המצב החברתי והאקולוגי המחריף בארה"ב ובעו ...

לקריאה נוספת
שירלי קנטור מתארחת בפודקסט של ד”ר לירז מרגלית

שירלי קנטור מתארחת בפודקסט של ד”ר לירז מרגלית

מחבר שירלי קנטור, עם 0 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, מה חדש,
ראיון בן חצי שעה עם שירלי קנטור על התרומה של אחריות תאגידית להצלחה עסקית, בפודקסט 'סקס סמים וסמארטפון' של ד"ר לירז מרגלית, מומחית לפסיכולוגיה ואינטרנט, ברדיו ת"א 102fm. להאזנה בתחנת רדיו תל אביב אונליין הקליקו כאן ...

לקריאה נוספת
אחריות תאגידית והקהילה הגאה 2019 – מאמר שלי בדמרקר

אחריות תאגידית והקהילה הגאה 2019 – מאמר שלי בדמרקר

מחבר שירלי קנטור, עם 0 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, מה חדש, תגיות: , , , , , ,
לתאגידים יש השפעה על מצבם של חברי הקהילה הגאה באמצעות שגרת היום-יום העסקית שלהם - במקום העבודה, בקמפיינים, בשירות לקוחות. כך יוצרים קשר בין אחריות תאגידית לקהילה הגאה, ומרווחים ממנו. מאמר שלי במוסף 'כלכלה גאה' של דמרקר  לקריאת המאמר אונליין בתוך המגזין הקליקו כאן לקריאת פוס ...

לקריאה נוספת
ההזדמנות הגדולה של חברות עסקיות נמצאת באתגרים החברתיים הבוערים

ההזדמנות הגדולה של חברות עסקיות נמצאת באתגרים החברתיים הבוערים

מחבר שירלי קנטור, עם 1 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, מה חדש, תגיות: , , , , , ,
הציפייה למעורבות חברתית של עסקים עולה, והרווח הוא כפול: גם לחברה בה אנו חיים וגם לארגונים שקוראים נכון את המפה ונהנים מצמיחה עסקית אפליה וגזענות, בזבוז מזון, הזדקנות האוכלוסייה, הכנה למהפכה התעשייתית הרביעית, כמויות אדירות של פסולת מזהמת - האם המגזר העסקי הוא זה שיעזור לפתו ...

לקריאה נוספת
להט”ב ואחריות תאגידית – פוסט שני: בתוך מקום העבודה

להט”ב ואחריות תאגידית – פוסט שני: בתוך מקום העבודה

מחבר שירלי קנטור, עם 0 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, תגיות: , , , ,
פוסט זה, השני בסדרה, עוסק בהיבטים של אחריות תאגידית ולהט"ב - בתוך ארגונים, במסגרת סביבת העבודה. מדובר בקבוצה שסובלת מאפליה והדרה, אך למרות זאת רוב התאגידים בארץ לא מתייחסים אליה במסגרת "מדיניות גיוון והכללה". וגם כשלהט"ב מגיעים לדרגות ניהול בכירות - הם נשארים שקופים לעין הציבור. ...

לקריאה נוספת
1 2 3 4 5 6 13