להט”ב ואחריות תאגידית – פוסט שני: בתוך מקום העבודה

להט”ב ואחריות תאגידית – פוסט שני: בתוך מקום העבודה

מחבר שירלי קנטור, עם 0 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, תגיות: , , , ,
פוסט זה, השני בסדרה, עוסק בהיבטים של אחריות תאגידית ולהט"ב - בתוך ארגונים, במסגרת סביבת העבודה. מדובר בקבוצה שסובלת מאפליה והדרה, אך למרות זאת רוב התאגידים בארץ לא מתייחסים אליה במסגרת "מדיניות גיוון והכללה". וגם כשלהט"ב מגיעים לדרגות ניהול בכירות - הם נשארים שקופים לעין הציבור. ...

לקריאה נוספת
הנגשת עסקים לאנשים עם מוגבלות: כדאיות עסקית או אילוץ רגולטורי?

הנגשת עסקים לאנשים עם מוגבלות: כדאיות עסקית או אילוץ רגולטורי?

מחבר שירלי קנטור, עם 1 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, תגיות: , , , , , , ,
יובל וגנר, מייסד ונשיא עמותת נגישות ישראל, איתגר מנכ"לים מאיקאה, Gett, סיסקו, גיתם BBDO וליאו ברנט בשאלות על יישום אמיתי של נגישות בתוך הביזנס. לרגולציה יש תפקיד חשוב, אך לא בלעדי. מתוך ועידת ישראל לנגישות 2018 ועידת הנגישות השישית הבינלאומית היתה מרשימה מאוד, והעידה על המקום המשמע ...

לקריאה נוספת
מותגים בקופסת זכוכית  – כשההתנהגות התאגידית קובעת את הזהות המותגית

מותגים בקופסת זכוכית – כשההתנהגות התאגידית קובעת את הזהות המותגית

מחבר שירלי קנטור, עם 0 תגובות, קטגוריה: מותגים ושיווק, תגיות: , , , , , ,
בעידן של שקיפות קיצונית, מה שקורה בתוך התאגיד - הופך להיות המותג עצמו. דוח חדש של חברת טרנדווצ'ינג מציע לאנשי שיווק לבסס את הסיפור של המותג יותר ויותר על איכויות אותנטיות מתוך התרבות הארגונית חברת המחקר והייעוץ הבריטית החביבה עלי, טרנדווצ'ינג, פרסמה דוח חדש שנקרא מותגים בקו ...

לקריאה נוספת
מיתוג אחד הרמוני : עובדים + מוצר + חברה

מיתוג אחד הרמוני : עובדים + מוצר + חברה

מחבר שירלי קנטור, עם 0 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, תגיות: , , , , ,
בעידן הדיגיטלי חברות יכולות להשקיע סכומי-עתק בקמפיינים מדהימים, אבל בסופו של דבר – חווית המפגש של הצרכן עם המוצר, עם נותני השירות ועם ההתנהגות האמיתית של החברה כפי שהיא משתקפת במדיה – היא זו שמגדירה את המותג ואת הערך שלו "ככה זה כשאוהבים" היה סלוגן של מותג ישראלי חזק, שהיד ...

לקריאה נוספת
אחריות תאגידית והגיל השלישי

אחריות תאגידית והגיל השלישי

מחבר שירלי קנטור, עם 0 תגובות, קטגוריה: אחריות תאגידית, תגיות: , , , , , , , , ,
לרגל 'יום הזקנים הבינלאומי' שמצוין ברחבי העולם באחד באוקטובר, פוסט זה מוקדש להיבטים של אחריות תאגידית הקשורים לאנשים בני 65+. קבוצה גדלה והולכת זו, של עובדים ולקוחות, מהווה הזדמנות עסקית, אך מחייבת גם אחריות ורגישות מצד החברות. פוסט משותף עם דוד וידר*, המתמחה בהנגשת עסקים וארגונ ...

לקריאה נוספת
1 2 3 4 5